会议伊始，员工会主席张呈硕通过PPT展示，与大家一起回忆了2019年员工会开展的各项工作。随后刘楷老师对2019年员工会工作进行总结，他首先对各部的工作表示肯定，指出2019年是学院共青团改革的重要一年，每一名员工骨干身上的责任更重，所以要求大家工作中充分发挥自身的主动性，展现员工骨干的担当意识。在工作时效上，刘老师希望员工骨干应尽可能地做到“致广大而尽精微”，重视细节在工作中的作用，当工作主体完成后，再将一些不易被察觉的“小地方”不断优化和完善，工作成效将会大幅提升。

座谈会上，各中心的员工骨干们与刘楷老师就工作体验、工作感悟、工作计划等方面展开交流。在谈到工作中让你尴尬的一个瞬间时，同学们纷纷讲述了自己的感受，刘老师在点评时指出，大学阶段是作为个人快速进步的时期，也是个体性格形成的关键时期，在进步的过程中在所难免会出现一些错误，只要能够引起同学们的重视，对其加以改善，吸取教训，那犯错便是成长。在愉快的氛围下，副主席宋英囡对大家的工作计划提出建议：2020年工作中要加强部门内外交流，要充分认识到有效沟通的重要性，同时拒绝拖沓，强化员工骨干的主体意识，作为员工骨干要通过各类活动培养自己的大局观与细节意识。

此次员工骨干座谈会是对2019年员工会工作的深入总结，让参会的员工骨干认清了自身存在的问题和工作中的亟待改进的方面，明确了下一步的工作重点与计划，并为2020年的员工会工作厘清了工作思路。