根据《通辽市人才引进实施办法》（通党发〔2022〕10号）精神，结合用人单位工作需求，决定面向社会公开引进一批高层次、急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

Part.1

引进计划

本次计划引进高层次、急需紧缺人才131名。其中，市直事业单位计划引进人才126名（详见附件1），市直国有企业计划引进人才5名（详见附件2）。

Part.2

引进程序

市直国有企业与市直事业单位人才引进采取同一方式报名，引进可参照事业单位引进程序，由市国资委组织实施。

市直事业单位人才引进按以下程序执行：

（一）报名与资格初审

1.报名方式

市直引进人才采取网上报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网报名：

www.tlpta.com

2.报名时间

市直引进人才报名具体时间另行公告。

3.本次报名不设开考比例。

4.应聘人员须用有效居民身份证报名。

5.应聘人员每人限报一个岗位。

（二）笔试

1.报名人数与岗位数比例超过3:1（不含）的应聘人员，需参加笔试。

2.除自主组织实施的单位外，其他市直事业单位笔试科目为两科，满分各100分。

笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，两科权重比例各占50%。

3.科尔沁艺术职业学院、通辽市农牧科学研究所笔试由单位自主组织实施。通辽市医院、通辽市第二人民院、通辽市中心血站、通辽市疾病预防控制中心、通辽市蒙医研究所（市蒙医医院）笔试由通辽市卫健委统一组织实施。

（三）资格复审

资格复审由市直引进人才单位主管部门（单位）负责。

（四）面试

1.面试由各引才单位主管部门负责组织实施，采取结构化面试、试讲、说课、情景模拟、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。

2.现场参加面试人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，考生的面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

3.考试总成绩=面试成绩。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

（五）考察

考察内容主要包括被应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。

（六）体检

（七）公示

（八）办理聘用手续

Part.3

优惠待遇

（一）安置费

1.博士研究生安置费。市直事业单位引进符合条件的博士研究生，且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费（税后）30万元。

2.“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生安置费。市直事业单位引进本科或硕士阶段为“双一流”建设高校或建设学科全日制硕士研究生（符合国家教育部公布第一轮和第二轮“双一流”建设高校或建设学科名单），且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费（税后）15万元。

3.留学归国全日制硕士研究生安置费。市直事业单位引进2022年度世界大学综合排名前500院校的全日制硕士研究生（《QS世界大学排名》、上海软科世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》、U.S.News《全球最佳大学排行榜》排名前500院校其中之一），且与用人单位约定3-5年服务期的，给予一次性安置费（税后）15万元。

（二）职称待遇。市直事业单位刚性引进人才从事本专业或相近专业技术工作的，可按学历学位层次认定专业技术职称，具有全日制博士研究生学历学位的可认定为中级职称，具有全日制硕士研究生学历学位工作满两年的可认定为中级职称，全日制本科毕业生工作满一年的可认定为初级职称。

（三）人才公寓。市直企事业单位引进人才在我市无自有住房的，可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。